《EverythingDiSC》一種創新的個人評估和學習解決方案，旨在提升工作場所的互動和效率。
適用於所有層級的組織和個人，無論是新進員工、管理者還是高級領導者，都能從中獲益。
這項評測以DiSC理論為基礎，該理論將人的行為特質分為四種基本類型：主導型（D, Dominance）、影響型（I, Influence）、穩定型（S, Steadiness）和謹慎型（C, Conscientiousness）。
首先，
您需要完成一份線上問卷，大約需要20-30分鍾的時間。
問卷完成後，系統將根據您的答案生成一份詳細的個人評估報告。
這份報告不僅會詳述您的DiSC風格，還會提供關於您的工作優勢與挑戰，以及如何與其他風格的人有效互動的具體建議。
完成評測後會由認證引導師協助解讀報告，
透過SOS的過程(Self-Others-Situation), 協助了解自己，理解他人及情境回應，讓報告和自己產生連結，同時成為未來調整與自我學習的工具！
EverythingDiSC的目標是幫助個人提升自我認識，理解自己的行為風格如何影響他人，並學會欣賞和適應不同的工作風格。
對於組織來說，這種服務可以提高團隊合作的效率，促進有效的溝通，並創造一種更包容和尊重差異的文化。
服務還包括多種個人化的應用程序，如領導力開發、銷售訓練、團隊建立等。 這些應用程式可以根據您的組織或團隊的特殊需求進行定制，以最大程度地提升其效益。
例如，
EverythingDiSC Work of Leaders可以幫助領導者理解自己的領導風格，並學習如何有效地影響、激勵和指導他人。
EverythingDiSC Sales則可以幫助銷售人員理解客戶的需求和行為風格，進而提高銷售效果。
此外，《EverythingDiSC》還在線上平台上提供您專屬個人帳號，使用者可以隨時在平台上查看自己的報告，也可產出自己和他人的評估比較報告，進行進一步的學習和發展。
此平台還提供了豐富的資源和工具，如電子書、影片教學、互動學習模組等，以支援持續的學習和發展。
《EverythingDiSC》提供了一個全面且靈活的解決方案，可以幫助您提升自我認識，提高與他人的互動效果，從而在工作和生活中取得更大的成功！
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